ZenWork transforme des signaux organisationnels anonymisés en indicateurs décisionnels — pour identifier les risques de surcharge, d'absentéisme, de turnover, de désengagement et de stress numérique, avant qu'ils ne coûtent cher.
ZenWork relie ce qui reste souvent dispersé — enquêtes, rituels d'équipe, signaux du quotidien — pour donner une lecture continue, jamais une surveillance individuelle.
Des signaux agrégés et anonymisés font ressortir les tendances d'équipe, sans jamais transformer une réponse individuelle en donnée exploitable contre elle.
Chaque évolution est replacée dans son contexte, pour distinguer une tension passagère d'un sujet qui mérite une vraie attention.
Chaque action est suivie dans la durée, pour apprendre de son impact et ajuster ce qui ne fonctionne pas.
Chaque alerte critique est accompagnée d'une analyse des facteurs contributifs, jamais d'un verdict individuel.
| Digital interruptions | +31% |
| Workload | +24% |
| Overtime | +17% |
| Managerial support | −18% |
| Engagement | −14% |
Measure → Detect → Act → Measure Impact. Chaque module existe pour nourrir le suivant.
Questionnaires anonymes courts (3-5 min) : charge de travail, stress, autonomie, soutien managérial, sécurité psychologique, surcharge numérique, intention de départ.
Moteur analytique : anomalies, tendances, dégradation rapide, corrélations, écarts entre départements.
Recommandations avec responsable, priorité, échéance, indicateur à suivre et statut de suivi.
Comparaison avant/après intervention sur le Risk Score, l'absentéisme, le turnover et l'engagement.
Alma est l'application que vos collaborateurs utilisent au quotidien — jamais un outil qui ressemble à un outil RH. Check-in d'humeur, conversation avec un assistant IA, délégation des tâches personnelles. Elle alimente ZenWork Pulse en signaux anonymisés ; aucune conversation, aucun nom ne remonte jamais côté employeur.
Une exposition financière estimée, une intervention chiffrée, un retour sur investissement calculé.
| Absenteeism | CHF 185'000 |
| Turnover | CHF 210'000 |
| Productivity loss | CHF 140'000 |
| Organizational disruption | CHF 75'000 |
| Estimated Workforce Risk Exposure | CHF 610'000 |
Affiché uniquement lorsqu'un volume de données suffisant permet une comparaison statistiquement défendable.
| Département | Risk Score | Burnout | Turnover | Digital |
|---|---|---|---|---|
| IT | 82 | 84 | 76 | 91 |
| Finance | 68 | 71 | 69 | 62 |
| Operations | 64 | 67 | 61 | 58 |
| Sales | 61 | 58 | 74 | 63 |
| HR | 42 | 39 | 41 | 46 |
| Management | 37 | 35 | 39 | 41 |
ZenWork est pensé pour éclairer des dynamiques collectives — jamais pour étiqueter une personne. La proportionnalité et la supervision humaine font partie de l'architecture, pas d'une option qu'on active plus tard.
« Le signal le plus utile n'est pas celui qui alerte le plus fort — c'est celui qui donne à une équipe le contexte pour poser la bonne question au bon moment. »
| Essential | Intelligence | Enterprise | |
|---|---|---|---|
| Prix annuel | Sur demande | Sur demande | Sur demande |
| ZenWork Pulse (+ Alma) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Risk Dashboard | ✓ | ✓ | ✓ |
| Department Heatmap | ✓ | ✓ | ✓ |
| Risk Engine | — | ✓ | ✓ |
| AI Recommendations | — | ✓ | ✓ |
| Benchmark Switzerland | — | ✓ | ✓ |
| ROI Engine | — | ✓ | ✓ |
| HRIS Integration / API / SSO | — | — | ✓ |
| Dedicated Advisor | — | — | ✓ |
ZenWork transforme ces signaux en action. Conçu pour les organisations qui ne peuvent pas se permettre de découvrir leurs risques humains trop tard.